Les activités de formation et de développement social sont essentielles pour mettre en œuvre des politiques d’insertion, de lutte contre l’exclusion et contre les discriminations. C’est pourquoi l’IMF, association créée en 1990, s’investit activement à garantir que le droit à la formation, à la qualification et à l’emploi soit réellement à la portée de chaque citoyen.
NOS ENGAGEMENTS
Depuis plus de 35 ans, l’IMF se consacre à :
- Valoriser la dignité des individus en facilitant l’accès à la formation de ceux qui en sont éloignés
- Promouvoir l’enrichissement mutuel des savoirs et des cultures et s’ouvrir aux pays méditerranéens
- Créer des synergies entre qualification et compétence, formation initiale et continue
- Veiller à la qualité des formations et projets et valoriser la reconnaissance professionnelle
- Développer les réseaux d’échanges ouverts à la recherche et à l’international
- Soutenir, en partenariat, des actions auprès des pouvoirs publics pour obtenir leur appui financier sur des programmes d’intérêt général
- Renforcer ses compétences pour répondre aux marchés publics et participer aux appels d’offres nationaux et européens
- Agir selon les lois et règlements pour l’utilisation des fonds publics alloués à l’Institut
NOS VALEURS
Le projet associatif de l’IMF reflète ses valeurs fondamentales et une conscience accrue des défis actuels.
« Aller vers », inclusivité, solidarité, innovation… L’IMF considère chaque individu comme une ressource inestimable pour la société. Ses missions visent à encourager chacun, même les plus vulnérables, à adopter pleinement ce rôle. La formation des acteurs de l’intervention sociale est le principal vecteur de cette démarche, jouant un rôle crucial dans la promotion de la cohésion sociale, indispensable à la création d’une richesse partagée.
L’institut vise également à diversifier ses activités stratégiques, contribuant ainsi au développement social et économique de ses territoires à travers des missions internationales et des interventions économiques.
A CONSULTER
Pour mieux découvrir notre structure, retrouvez ci-dessous quelques documents à télécharger :
L’IMF a toujours veillé à ce que la diversité et l’égalité professionnelle fassent partie intégrante de sa politique institutionnelle. Cet engagement s’inscrit dans le cadre du respect des obligations légales et conventionnelles. La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat, en créant l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes.